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[Ramon Tizamo]

Criticas reflexivas y propositivas para la evaluación de desempeño laboral en el MPPEU
Autor: Ramón Tizamo
Profesional II MPPEU / Dirección de Ingreso a la educación Universitaria y desempeño Estudiantil
Introducción:
La siguiente es una crítica reflexiva y propositiva en cuanto la evaluación de desempeño laboral en el MPPEU, sobre todo, como se asume por parte de las autoridades del ministerio, la evaluación como instrumento de dominación, chantaje, amenazas, acoso, discriminación y hostigamiento hacia los trabajadores al momento de evaluarlos pues las y los funcionarios tienen el riesgo ser destituidos de su cargo al tener tres evaluaciones por debajo de lo esperado y una imagen improductiva impuesta por los directores (as)
Este micro poder de directores y directoras en silencio cómplice de la máxima autoridad la Ministra Yadira Cordova se ha convertido en un instrumento de dominación en el MPPEU. Se observa la ausencia de una evaluación de desempeño laboral profesional, participativa, formativa, procesual, democrática, proporcional, flexible, realista, intersubjetiva, cualitativa, humanista, ecuánime, coherente, pertinente, oportuna, objetiva, de impacto (social, político, económico, cultural), justa e imparcial que cumpla las normas internas de evaluación, las normas de los estatutos de la función pública y lo pautado por el ministerio de planificación que establece este tipo de criterios señalados anteriormente.
Toda esta situación laboral en le MPPEU trae como consecuencia un poco lo que se denomina Impacto del síndrome burnout o síndrome de "estar quemado" del cual se darán detalles más adelante y otros cuadros clinicos, genera injusticia social, disidencia política, abstencionismo electoral y malestar colectivo que incide en el proceso de transformación universitaria al no contar el servidor público del ministerio con autoridades sensatas de la actual gestión ministerial cuya responsable es la Ministra Yadira Cordova quien no tiene interés en resolver esta problemática.
En este sentido se construye con la participación de todos y todas la critica reflexiva con elementos propositivos producto de: experticias documentales, revisión del marco legal vigente, sugerencias de los y las afectadas, entrevistas a conocedoras y conocedores del tema, resultados de procesos legales del tema de evaluación de desempeño y finalmente aportes de este humilde servidor quien vive en carne propia todas las arbitrariedades de evaluación desempeño laboral en la Dirección General de Ingreso a la Educación Universitaria y Desempeño estudiantil ocasionada por el director Darío Francisco Di Zacomo Capriles.
Próxima entrega: Realidad situacional sobre la evaluación de desempeño laboral en el MPPEU
“El acto de desobediencia, como acto de libertad, es el comienzo de la razón� Erich Fromm

[marinamarina]

Hola señor Tizamo, en otro anuncio que usted realizó denunciando el acoso laboral que según usted es víctima, una forista llamada Yasmín Cartaya lo acusó a usted de: "verdugo pidiendo clemencia", lo cual de ser verdad, debería ser aclarado en las exposiciones que va a hacer sobre los supuestos hechos.
Parecería que el MPPEU es un saco de gatos en el cual todo el que tiene la oportunidad, dada su jerarquía, acosa y molesta y el resto de los altos directivos no son concientes de esa realidad.
Tiene usted la palabra.

[jaiba]

A nadie le gusta mirar hacia atrás.

[Ramon Tizamo]

B. dias amiga como usted dice, la compañera "forista llamada Yasmín Cartaya lo acusó a usted de: verdugo pidiendo clemencia, lo cual de ser verdad, debería ser aclarado en las exposiciones que va a hacer sobre los supuestos hechos"

Efectivamente amiga marinamarina, yo estoy esperando esta aclaratoria de los hechos que señala la forista u otra persona con el fin de recocer, rectificar, transformar herrores en aciertos socialista y si crecer politicamente aceptando la critica de las demas, que seran validadas segun la percepcion de los y la foristas en general.

En este sentido le aclaro defender mis derechos no es pedir clemencia; pues estoy pidiendo se cumpla lo justo que las normas de evaluacion del MPPEU establecen, los estatutos de la funcion publica y los parametros del Miniterio de planificacion.

El estado de derecho y de justicia social se pelea legal y politicamente como estrategia para los que no tenemos el poder asignado a los burgueses de estado que viven de lo que el pueblo construye con tanto sacrificio ( viven de lo que los y las actoras de base del subsistema estudiantil, docentes y trabajadores universitario construyen y defienden con su vida desde sus escenarios educativos sin recursos ni apoyo de las autoridades del MPPEU).

Considerando que la investigacion cualitativa y protagonica es un metodo alternativo para la organizacion popular, estoy en los actuales momento haciendo una esperticia documental sobre el tema, consultando a otras funcionaria afectadas, conocedoras y experienciadas sobre el tema, el marco legal vigente con el fin de hacer de la critica individual; colectiva y propositva, para resolver y hacer aportes a la solucion de este problema que cuando se estudie de fondo se encontrara que es neuralgico para la transformacion universitaria.

Finalmente le aclaro que los llamados " altos" directivos en el MPPEU saben como utilizar la evaluacion como mecanismo de dominacion, han sido confrontados y la consecuencias son las que vivo encarne propia sin embargo estoy dispuesto a llegar hasta las ultimas cosecuencias de esta situacion pues creo que derechos ganados con sacrificio deben ser defendidos con conciencia de libertad, fe, esperanza y crencia en nuestra revolucion indosocialista y caribeña.

Recomiendo a los y las seguidoras de este tema leer a Eric Fromm " miedo a la libertad"
mi telefono es 0416-7058820 si tiene interes en que dialogemos personalmente

[marinamarina]

Una cosa es evidente que el señor Tizamo es una persona frontal y que da la cara; no sólo escribe con su nombre propio, sino que nos ofrece su e.mail y su teléfono.
Gracias por responder mi invitación a aclarar.