Foros de Aporrea.org

[jarbisj]

En la propuesta del nuevo contrato colectivo del magisterio, seria muy bueno que haya una clausula acerca del maltrato al cual somo sometidos a diario por parte de los directivos, coordinadores, pero sobre todo por parte de los Alumnos y sus padres, que lejos de colaborar en la educacion de sus hijos nos exigen hasta lo que no esta dentro de nuestras competencias y cuando medio corregimos alguna conducta inadecuada de su representado nos llevamos el insulto del joven y luego el de los padres. y al final terminamos siendo culpables hasta de que los muchachos se orinen la cama.

[jaiba]

A mi me preocupa más el maltrato-agresión de estudiantes y representantes, ya que yo me hago respetar y cuando un directivo me levanta la voz, lo pongo en su sitio.

[carlosfz]

AMIGOS Y AMIGAS APARTE DE MEJORAS SALARIALES ES IMPORTANTE SOLICITAR QUE SE CUMPLAN LAS CLAUSULAS PASADAS COMO LA DE LAS 48 HORAS.

TAMBIEN ES IMPORTANTE SOLICITAR COSAS NOVEDOSAS COMO POR EJEMPLO: ESTUDIOS DE TERCER NIVEL Y CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN A BAJO COSTO PARA LOS DOCENTES, CUPÓN DE LIBROS QUE MOTIVEN LA ADQUISICIÓN DE LIBROS POR PARTE DE DOCENTES, ENTRADA GRATIS PARA OBRAS DE TEATRO. ENTRE OTRA MUCHAS COSAS...

[jaiba]

Ahora que se dio esta devaluacion paquetera, debe venir (o deberia) un buen aumento, porque lo que viene es una mega inflacion y lo que aprobaron en 2011 se lo llevo la inflacion 2011, 2012 y ya en enero fue de mas de 3%.

Y que suban la cobertura del seguro, porque 20000 da pena ajena, no sirve ni para curar una gripe.

[jarbisj]

Pienso que la cobertura de nuestro HCM deberia ser como minimo 50milBs y unos 40mil para los beneficiarios, porque esos 20mil y 15mil se van en desayuno y almuerzo en la clinica cuando les da la gana de atender a uno o uno de nuestros familiares

[jaiba]

El contrato 2013-2015 debe representar una mejora sustancial en la calidad de vida de la familia docente, ya sean activos o no.

Es hora que se logre y se cumplan acciones tales como:

1-plan de vivienda general para el docente a traves del IPASME

2-Implementacion de las 48 hs. de trabajo para el docente

3-HCM decente, en donde la familia docente se sienta protegida.

4-Plan de profesionalizacion a nivel de postgrado a precios accesible.

5- La vuelta de los concursos para ingresar y ascender, con lo cual, dignificar con acierto la profesión docente.

6-Fortalecer los pedagógicos y darles mas apoyo, a fin de que su producto sea lo mejor.

7- Comenzar a partir de este año, aumentos escalonados de salarios y otros beneficios, a fin de romper con el circulo maquiavelico de un salario devaluado apenas unos meses del aumento.

[rafael7104]

Magisterio venezolano celebrará reivindicaciones laborales este 1º de mayo
.











Caracas, 30 Abr. AVN.- Aproximadamente 70.000 trabajadores del sector Educación, agrupados en el Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum), marcharán este miércoles 1º de mayo, Día del Trabajador, para celebrar las reivindicaciones alcanzadas con la promulgación de un nuevo instrumento legal que rige la materia laboral y el aumento salarial anunciado por el jefe de Estado, Nicolás Maduro.

Así lo informó el presidente de este sindicato, Orlando Pérez, quien en rueda de prensa indicó que los educadores tendrán dos puntos para concentrarse: la sede principal de la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (Cantv), ubicada en la Avenida Libertador, y la estación del metro La Bandera. Desde estos dos puntos los trabajadores marcharán por la Avenida Urdaneta hasta llegar a la Plaza O'Leary, en la urbanización El Silencio.

Entre las reivindicaciones alcanzadas que celebrarán los trabajadores este 1º de mayo, Pérez destacó la puesta en vigencia – a partir de mañana - del decreto de aumento del salario mínimo anunciado por el Gobierno Nacional.

Desde este miércoles el sueldo mínimo nacional pasará de 2.047,52 Bs. a 2.457,02 Bs. A este incremento se le sumará otro de 10% en el mes de septiembre y uno final, entre 5% y 8 %, en el mes de noviembre, para llegar a un aumento final de aproximadamente 43% si se toma en cuenta la incidencia que dichos aumentos del salario base generan en los aguinaldos y en las vacaciones, explicó el presidente de Sinafum.

Paralelamente, celebró la ejecución, a partir del 7 de mayo, de la jornada laboral de máximo 40 horas semanales que establece la nueva Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt) y recordó que los patronos de aquellos oficios continuos que ameriten el cumplimiento de guardias durante los días no laborales (sábados y domingos) están emplazados a resolver – de mutuo acuerdo con los trabajadores – la reestructuración del horario para que, en estos casos excepcionales, el total de horas trabajadas en un período de ocho semanas no exceda en promedio las 42 horas semanales.

Sobre el caso puntual de los educadores, Pérez recordó que el 12 de mayo se vence la VI convención colectiva que rige al sector desde 2011, por lo que ya han dispuesto las mesas de discusión para elaborar la nueva propuesta que presentarán ante el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social (Minstrass

[rafael7104]

El Prof. Orlando Alzurú presidente de la FVM; manifestó que el salario de los educadores esta devaluado y no alcanza para cubrir sus necesidades básicas, exigió el aumento de 5 salarios mínimo que permitiría medianamente solventar las necesidades. Exigió también que cese el acoso y la persecución hacia los trabajadores de la administración pública. Todos tenemos derechos a expresarnos y una de ellas esta. Protestando de manera cívica como siempre lo hemos hecho con pancartas y pitos

[Denunciadores]

Propuestas, en Tachira esta paralizado el cambio de categoría, a los directivos no se les hace evaluacion, por el lado profesional eso y de otra parte el salario, es injusto que un recurso de liceo, cobre menos que y tsu no graduado con bono, ojalá el nuevo contrato traiga beneficios a los docentes de liceo.

[rafael7104]

Educadores Bolivarianos Sinafum Aragua Colegas el valor del salario mínimo es fundamental ya que constituye el indicador de lo que debemos solicitar en términos de incremento salarial, (3) salarios míimos es nuestra base (doc I) de ahí en adelante para las otras categorías.

[jeje]

rafael7104 escribió:

Educadores Bolivarianos Sinafum Aragua Colegas el valor del salario mínimo es fundamental ya que constituye el indicador de lo que debemos solicitar en términos de incremento salarial, (3) salarios míimos es nuestra base (doc I) de ahí en adelante para las otras categorías.

Amigos Doc 1 no es la base la base es Doc no graduado ellos ganan muy poco y en realidad hacen el mismo trabajo o mas que los titulares ya que ellos son perseguidos y maltratados por que como no son titulares los pueden votar cuando les de la gana ellos son la base en realidad

[ANTONIO2013]

BUENAS NOCHES, SOY NUEVO EN EL FORO Y OPINO, QUE EN REFERENCIA AL NUEVO CC, VAMOS A VOLVER A CAER EN LAS MANOS DE LOS SINDICALEROS DE OFICIO.

ES HORA QUE LA BASE DOCENTE SE INTEGRE Y HAGAMOS UN TRABAJO DESDE LO MICRO, HACIA LA ESTRUCTURACIÓN DE UN PODER GREMIAL, CAPAZ DE LOGRAR VERDADERAS REIVINDICACIONES, MAS ALL� DEL SUELDO.

SERIA EXCELENTE OBTENER UN PLAN DE VIVIENDA DIRIGIDO AL DOCENTE Y SU FAMILIA, UN HCM REAL, AYUDAS PARA PROFESIONALIZACION, BECAS PARA NUESTROS MUCHACHOS, REFACCIÓN REAL DE LAS ESCUELAS Y MUCHO MAS, TODO LO QUE ERA EL SUEÑO DEL COMANDANTE.

[kitty62]

Buen dia! observo que el aumento de salario va desde docente 1 que son los bachilleres. tengo varios años con titulo siendo docente 1.porque no se clasifica automaticamente para pader obtener el salario justo?debe ir incluido en las exigencias del nuevo contrato

[YasminCartaya]

kitty62, estás equivocada, un docente I puede ser bachiller, profesor, licenciado, especialista, magister o doctor. Lo que quenta para la clasificación son los años de servicio. Hay categorías superiores que ameritan postgrado y a la vez los años de servicio. LEE EL REGLAMENTO DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DOCENTE. Internet es un recurso que te permite acceder a la información que necesites. SIEMPRE HAY QUE INVESTIGAR UN POQUITO PARA NO CAER EN ERRORES DE ESE TIPO. Ahora, sobre las clasificaciones automáticas, el MPPE está fallando en eso también. ENTRE OTRAS COSAS.

[kitty62]

Tienes razón amiga.me equivoque.quise hablar de las clasificaciones,ya que tengo 2 años que introduje mi titulo de profesora en la especialidad de educacion preescolar y llevo años sin clasificación deria ser docente 3 y quiero que en la discusion del contrato se pida al mppe las clasificaciones automaticas ya que a los maestros no nos pagan retroactividad por lo mencionado