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Habra aumento de salario para los maestro este a帽o?
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Autor Mensaje
flor teresa cen






Registrado: 17 Oct 2010
Mensajes: 1964

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 8:27 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

INFORMACI脫N IMPORTANTE!!!!


El magisterio venezolano comenzar谩 a cobrar a partir del 25 de octubre el incremento salarial correspondiente al 97,6%, en el marco de la s茅ptima convenci贸n colectiva que se firm贸 este jueves, as铆 lo inform贸 Orlando P茅rez, presidente del Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum).

Destac贸 que se logr贸 uno de los principales objetivos que fue la recuperaci贸n del sueldo; adem谩s de profundizar que ese ingreso tuviera una incidencia en bonos y primas. Tambi茅n se alcanz贸 una mayor seguridad social en materias como vivienda y alimentaci贸n.

Cuestion贸 a los sectores de derecha que han intentado utilizar a los maestros y maestras, para manipular y crear una crisis ante las venideras elecciones municipales del pr贸ximo 8 de diciembre.

Precis贸 durante el programa Contragolpe que se har谩 un censo para conocer la realidad de los docentes en el aspecto habitacional, mientras que el Instituto de Prevenci贸n y Asistencia Social al Personal del Ministerio de Educaci贸n tiene una proyecci贸n aproximada de 530 mil educadores a nivel nacional, por lo que se necesitar铆an de 100 mil a 200 mil viviendas.

En cuanto a la alimentaci贸n anunci贸 que a partir de la primera semana de noviembre llegar谩 el programa Mercal obrero a los docentes, en este caso una bolsa de alimentos que variar谩 de acuerdo a la cantidad de personas en cada familia, iniciando en el estado Miranda y el Distrito Capital.

Detall贸 que para un hogar de dos a tres personas el costo del paquete de rubros ser谩 de 600 bol铆vares, de 5 a 8 personas 800 bol铆vares y m谩s de 9 personas 1200 bolivares.

T / Yorcellys Bastidas
F / Captura VTV

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S贸lo cuando en el proceso revolucionario los entes del estado no sean supraconstitucionales y excluyentes tendremos el verdadero SOCIALISMO
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Denunciadores






Registrado: 21 Nov 2009
Mensajes: 1028

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 8:29 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Yo me imagino que Beremis y Flor Teresa van a ir a celebrar el maravilloso aumento pero de los militares, 60% de una vez, sin discusi贸n, con fideicomiso constante, y si mal no estoy es el segundo del a帽o.
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Epitafio






Registrado: 13 Sep 2013
Mensajes: 9

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 8:43 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

A este contrato lo mocharon por todas partes se ped铆an cantidad de cosas y se lograron muy pocas
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Epitafio






Registrado: 13 Sep 2013
Mensajes: 9

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 9:07 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Epitafio escribi:
A este contrato lo mocharon por todas partes se ped铆an cantidad de cosas y se lograron muy pocas


[img:17d339bd6b]https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/1381469_412644758857644_1316588878_n.jpg[/img:17d339bd6b]
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noem






Registrado: 16 Jul 2011
Mensajes: 28

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 10:37 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Cuantos d铆as de aguinaldos nos pagaran???? ya que SINAFUM dice 120 d铆as y en el contrato no aparece!!!!!
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yamilexiis






Registrado: 22 Jul 2013
Mensajes: 85

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 10:48 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Yo no entiendo a algunos docentes que escriben en este foro Sad , unos dicen que le publiquen la tabla. Si me dicen cual fue el porcentaje del aumento, lo que tengo que sacar es cuenta en relaci贸n a lo que yo percibo del salario; cual es el problema, sera que no saben nada de matem谩ticas; por otro lado se quejan que quer铆an que se le aumentaran el 50% de una vez; no sabr谩n que eso da menos en relaci贸n al aumento del 50% en 2 partes.
Nos van a dar un bono en Diciembre, en la semana mayor, aumentaron el bono vacacional, aumentos de las otras primas, ete. Nunca nos lo dieron que mas quieren pues.
Por favor quisiera saber de lo que tanto se est谩n quejando cual era su propuesta y me la expliquen con una tabla. si no es mucha molestia.
Tambi茅n veo la queja de los que son jubilados;mi hermana se jubilo en el 2010 con 27 a帽os de servicios, tiene post grado,era Docente 6, percibe un salario mensual de 6176,18 mensual y con el aumento que aprobaron, el sueldo le va a quedar en 9650.27 mensual + 800, el total de esto es 10450.27 bs, sera que estos Docentes durante todos esos a帽os en Educaci贸n no trataron nunca de superarse, no hicieron post grado, y eso es un error; Los que laboramos en el 谩mbito Educativo tenemos que esta constantemente super谩ndonos, debido a que el mundo es muy cambiante.
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docentejubilada
Expulsado o expulsada





Registrado: 14 Ago 2013
Mensajes: 396

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 11:20 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Buen d铆a a todos. Srta. Yami, usted y otros muchos, sacan sus cuentas por si mismo y piensan que los demas estan en su misma posici贸n.
El salario debe sacarse por el sueldo b谩sico y no con postgrados, ya que un muy alto % de docentes, no tiene postgrado, por lo cual decir, que fulano se jubil贸 con tanto y tanto y m谩s, es desvirtuar la realidad.
Debemos ser coherentes y pensar en los docentes que ganan menos, los que son por hora y tienen 10, 15, 20 horas y no ganan mucho.
S贸lo les puedo decir, y es s贸lo mi opini贸n, que se esperaba mucho m谩s con este contrato, que los sindicaleros y el MPPE, ha sabienda que la inflaci贸n y especulaci贸n andan suelta como r铆o en conuco y este aumento, s贸lo paliar谩 los pr贸ximos 4 贸 5 meses y luego vendr谩 la pelaz贸n y tengamos presente, que ya esta en puerta otra devaluaci贸n, que terminar谩 por dislver este maravilloso y fantabuloso aumento.

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SIEMPRE POR LA PATRIA
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YasminCartaya






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MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 11:25 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

EN ESTA DIRECCI脫N EST脕 EL CONTRATO. ESPERO LES SIRVA DE ALGO. LO NO DESCRITO EN ESTE CONTRATO SIGNIFICA QUE CONTINUA VIGENTE LO DEL CONTRATO ANTERIOR:
http://issuu.com/gremiodocente/docs/contrato?e=4442441/5102286#search

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Compromiso con la educaci贸n Bolivariana!!!!
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raegoval31






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Mensajes: 128
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MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 11:26 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Buenos d铆as colegas. Si alguien tiene el nuevo contrato colectivo, el firmado ayer, le agradecer铆a que coloque el link para descargarlo. Quiero leerlo por completo para saber cuales son los nuevos beneficios. Gracias de antemano.
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YasminCartaya






Registrado: 10 Oct 2011
Mensajes: 64
Ubicaci髇: CENTRO DE CARACAS

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 11:37 am    T韙ulo del mensaje: Responder citando

EN ESTA DIRECCI脫N EST脕 EL CONTRATO. ESPERO LES SIRVA DE ALGO. LO NO DESCRITO EN ESTE CONTRATO SIGNIFICA QUE CONTINUA VIGENTE LO DEL CONTRATO ANTERIOR:
http://issuu.com/gremiodocente/docs/contrato?e=4442441/5102286#search

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Epitafio






Registrado: 13 Sep 2013
Mensajes: 9

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 2:45 pm    T韙ulo del mensaje: Responder citando

YasminCartaya escribi:
EN ESTA DIRECCI脫N EST脕 EL CONTRATO. ESPERO LES SIRVA DE ALGO. LO NO DESCRITO EN ESTE CONTRATO SIGNIFICA QUE CONTINUA VIGENTE LO DEL CONTRATO ANTERIOR:
http://issuu.com/gremiodocente/docs/contrato?e=4442441/5102286#search

ESTE CONTRATO LO QUE DA ES PENA QUE L脕STIMA PUDIERA HABER SIDO EL MEJOR HASTA AHORA Y LOS SINDICATOS REIVINDICARSE UN POCO EN SU IMAGEN QUE ESTA BIEN DILUIDA EN EL GREMIO
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flor teresa cen






Registrado: 17 Oct 2010
Mensajes: 1964

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 2:46 pm    T韙ulo del mensaje: Responder citando

DISCULPAS!!!! LA COMPUTADORA ERR脫 AL REPETIR EL MENSAJE CONSECUTIVAMENTE!!!!

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rafael7104






Registrado: 30 Dic 2009
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Ubicaci髇: venezuela

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 3:59 pm    T韙ulo del mensaje: Responder citando

2013 鈥 2015
CAP脥TULO I
DEFINICIONES

CL脕USULA N掳 1

.1.- LAS PARTES QUE CONVIENEN Y SE OBLIGAN Y ACOMPA脩AN
En la presente Convenci贸n colectiva de trabajo las siguientes partes: Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE),Federaci贸n de Educadores de Venezuela (FEV), Federaci贸n Nacional de Profesionales de la Docencia, Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV); as铆 mismo, en defensa de los derechos colectivos de las y los Trabajadores Docentes acompa帽an: el Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (SINAFUM),la Federaci贸n Venezolana de Maestros (FVM), la Federaci贸n de Sindicatos de Licenciados en Educaci贸n de Venezuela (FESLEV-CLEV),la Federaci贸n de Trabajadores Sindicalizados de la Educaci贸n(FETRASINED),la Federaci贸n Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educaci贸n de Venezuela (FENATEV), la Federaci贸n de Trabajadores de la Ense帽anza y Afines de Venezuela (FETRAENSE脩ANZA) y la Federaci贸n Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO),

1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION (MPPE): 脫rgano garante del Estado Bolivariano de Venezuela, que ejerce la rector铆a en el Sistema Educativo y administra las Pol铆ticas Educativas.

1.3.-FEDERACI脫N DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n de Educadores de Venezuela (FEV), Organizaci贸n Signataria contratante que administra la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en representaci贸n de todos los sindicatos afiliados a dicha Federaci贸n y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n T茅cnica, afines y conexos adscritos en estos.

1.4.-FEDERACION NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIO DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV). Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODO-CPV), Organizaci贸n Signataria contratante que administra la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en representaci贸n de sus sindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos.

1.5.-SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM): Denominaci贸n que califica a la Organizaci贸n Sindical que afilia a la mayor representaci贸n de las educadoras y educadores venezolanos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 sin limitaci贸n alguna la presente Convenci贸n Colectiva conforme lo establecido en el articulo 438 de la Ley Org谩nica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores.
1.6.-FEDERACI脫N VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n Venezolana de Maestros (FVM), Organizaci贸n Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo

1.7.- FEDERACION DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACION DE VENEZUELA (FESLEV-CLEV) Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n de Sindicatos de Licenciados en Educaci贸n de Venezuela (FESLEV-CLEV), Organizaci贸n Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo

1.8.- FEDERACION DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACION (FETRASINED) Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n de Trabajadores Sindicalizados de la Educaci贸n(FETRASINED), Organizaci贸n Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo

1.9.-FEDERACION NACIONAL DE COLEGIOS Y SINDICATOS DE TRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACION DE VENEZUELA (FENATEV) Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n Nacional de Colegios y Sindicatos de Trabajadores Profesionales de la Educaci贸n de Venezuela (FENATEV) Organizaci贸n Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo

1.10.- FEDERACI脫N DE TRABAJADORES DE LA ENSE脩ANZA Y AFINES DE VENEZUELA (FETRAENSE脩ANZA). Denominaci贸n que califica a la Federaci贸n Trabajadores de la Ense帽anza y Afines de Venezuela (FETRAENSE脩ANZA). Organizaci贸n Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo

1.11.-FEDERACI脫N UNITARIA DEL MAGISTERIO DE VENEZUELA (FETRAMAGISTERIO), Denominaci贸n que califica aFederaci贸n Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO) Organizaci贸n Sindical que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos en estos y que reconocido su proceso de elecciones administrar谩 la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CAPITULO II
CLAUSULAS FUNDAMENTALES

CL脕USULA N掳 2
PROTECCI脫N DEL PATRIMONIO ECON脫MICO, SALARIO INTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y LOS EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS Y JUBILADOS

Las partes acuerdan, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educaci贸n a un Salario Digno y justo. Raz贸n por la que la Trabajadora y el Trabajador de la Educaci贸n mantendr谩n el salario integral que corresponde a su cargo, con la categor铆a y jerarqu铆a acad茅mica, que de acuerdo a la evaluaci贸n de su desempe帽o, haya obtenido. Y en ese mismo orden se reconocen los derechos a los jubilados y pensionados. As铆 mismo el Estado amparar谩 y proteger谩 todas las percepciones que conforman su salario integral, en consecuencia no se reducir谩 o seccionar谩 el salario, cuando 茅ste sea declarado en Comisi贸n de Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo Comisione, con el consentimiento del Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce como Titular, en un plantel educativo del MPPE. De modo que la Comisi贸n de Servicio o el pase a cumplir una misi贸n del Estado, en ning煤n caso significar谩n una disminuci贸n de su salario integral, salvo que sea un permiso no remunerado. Igualmente, garantiza la pensi贸n y beneficios que otorga la ley a las y los docentes jubilados, oblig谩ndose el empleador a cancelar puntualmente, y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su 煤ltimo salario como personal activo. As铆 mismo, garantiza la agilidad y prontitud en la elaboraci贸n de los recaudos, necesarios, exigidos para solicitar la pensi贸n de vejez ante IVSS, siempre y cuando tenga la edad correspondiente y re煤na los requisitos exigidos por la ley.
(Aprobada por las partes en el Acta del 19-09-2013)

CL脕USULA N潞 3
DERECHO A LA ADMINISTRACION DELA PRESENTE CONVENCI脫N COLECTIVA DE TRABAJO

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de administraci贸n de la presente Convenci贸n a las Organizaciones Sindicales se帽aladas en el CAPITULO I, DEFINICIONES, Cl谩usula 1, siempre y cuando se encuentre legitimada su Junta Directiva conforme al reconocimiento del Poder Electoral

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 4
DE LA VIGENCIA Y DURACI脫N DE LA CONVENCI脫N COLECTIVA

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, en reconocer el derecho de los Educadores a la libertad sindical y el derecho a la Convenci贸n Colectiva de trabajo, como instrumento para las mejoras de las condiciones de trabajo y la recuperaci贸n del salario, en medio de una econom铆a que buscamos controlar como medida de Protecci贸n del Poder Adquisitivo de los Trabajadores; en consecuencia la presente Convenci贸n Colectiva entrar谩 en vigencia una vez homologada y tendr谩 una duraci贸n de dos (02) a帽os. Por otra parte queda entendido que mientras no se firme otra Convenci贸n Colectiva continuar谩 vigente todo el patrimonio sindical, convencional y contractual que el Magisterio venezolano ha convenido en actas, contratos, resoluciones y convenciones colectivas de trabajo, con el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n, en representaci贸n del estado venezolano. De igual manera las Organizaciones Sindicales Signatarias adquieren el derecho a presentar un proyecto de Convenci贸n Colectiva de Trabajo en el transcurso de los treinta (30) d铆as de anticipaci贸n al vencimiento de la presente Convenci贸n Colectiva.

(Aprobada por las partes en el Acta del 19-09-2013)

CAPITULO III
DEL SISTEMA DE REMUNERACION

CL脕USULA N潞 5
DE LA REMUNERACI脫N DELA JORNADA DE SERVICIO

I.- El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n, un incremento porcentual en el salario de las y los trabajadores docentes de la manera siguiente:
A. Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Septiembre de 2013.
B. Un incremento de veinticinco por ciento (25 %) a partir del 01 de Octubre de 2013. A partir del 01 de Octubre.
C. Un incremento de diez por ciento (10 %) a partir del 01 de Junio de 2014
D. Un incremento de quince por ciento (15 %) a partir del 01 de Septiembre de 2014.
Este incremento alcanza al sistema de remuneraci贸n del Personal Docente No Graduado (NG) que actualmente labora en las Escuelas T茅cnicas. El incremento se aplicar谩 a las y los Docentes Jubilados y Pensionados, en la misma proporci贸n y oportunidad acordada para las y los activos. Este incremento alcanza al sistema de remuneraciones para el personal docente no graduado (NG) que actualmente laboran en las Escuelas T茅cnicas ejerciendo los cargos fijos de: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor de Ambiente Profesional y Coordinador L.T 鈥揓efe de Taller.

NUEVO TABULADOR SALARIAL 2013-2014

DOC.
36 Hras. Salario
al
30-04-13 Salario
al
01/09/13 con 25 % Salario
al
01/10/13 con 25 % Salario
al
01/06/14 con 10 % Salario
al
01/09/14 con 15 %
DOC I 2.811 3.514 4.393 4.832 5.557
DOC II 2.895 3.619 4.524 4.975 5.722
DOC III 3.015 3.768 4.710 5.181 5.959
DOC IV 3.133 3.917 4.896 5.385 6.193
DOC V 3.609 4.511 5.639 6.203 7.133
DOC VI 4.167 5.208 6.511 7.161 8.235
Lic. PND 2.811 3.514 4.393 4.832 5.557
TSU PND 2.659 3.323 4.154 4.569 5.255
BR DOC 2.093 2.616 3.290 3.597 4.136
Br. ND 1.864 2.330 2.913 3.203 3.684
DOCENTE 33,33Hras.
DOC I 2.603 3.254 4.067 4.474 5.145
DOC II 2.680 3.350 4.188 4.607 5.298
DOC III 2.791 3.489 4.361 4.797 5.517
DOC IV 2.901 3.626 4.533 4.986 5.734
DOC V 3.341 4.177 5.221 5.743 6.604
DOC VI 3.858 4.822 6.027 6.629 7.624
TSU 2.464 3.079 3.849 4.234 4.869
PND 2.503 3.129 3.911 4.302 4.947
BR DOC 1.938 2.422 3.027 3.330 3.830

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

II.- LAS PRIMAS UNIVERSALES:
Se incrementa en valor absoluto de la siguiente manera
A partir de:
01-09-2013 A partir de:
01-09-2014 A partir de:
01-01-2015
Antig眉edad 20 30 40
Transporte 250 400 500
Aspectos propios del Docente 250 400 500

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)
III.- PRIMAS POR JERARQUIA
Se incrementaran en 30 % en cada caso, a partir de 01 de Enero de 2015, de la siguiente manera:

DENOMINACION DE CARGO Prima Actual Incremento 30% al
01-01-2015
Coordinador Docente Diurno 150 195
Docente Coordinador Residente Nocturno 150 195
Docente Coordinador L.T. 150 195
Profesor de Ambiente Profesional 150 195
Docente Jefe de Laboratorio 150 195
Docente Jefe de Especialidad 150 195
Docente Subdirector 250 325
Docente Director 360 468
Docente Supervisor 400 520

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

IV.- BONOS UNIVERSALES:
Se conviene en incrementar el Bono Recreacionaldel Jubilado en cinco (05) d铆as adicionales a partir del a帽o 2014 para un total de 50 d铆as en el marco de la presente Convenci贸n y su c谩lculo se har谩 en base al salario integral.

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

V.- CONTRIBUCI脫N NAVIDE脩A PARA FORTALECER EL PODER ADQUISITIVO:
Se acord贸 crear para una contribuci贸n anual de car谩cter social para incentivar y preservar las costumbres de la temporada navide帽a dirigida a los docentes activos, jubilados y pensionados, la cual no tiene car谩cter salarial.

DICIEMBRE 2013 DICIEMBRE 2014
2500 BsF 3000 BsF

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

VI.- INCREMENTO DE LA PRIMA PARA LOS PROFESIONALES NO DOCENTES QUE LABORAN EN LAS ESCUELAS TECNICAS (PND)
Se incrementa la presente prima para los profesionales universitarios no docente (PND) que laboran en las Escuelas T茅cnicas ejerciendo el cargo de docente de aula con dedicaci贸n a tiempo convencional dictando asignaturas del 谩rea t茅cnica profesional de la siguiente manera:

PRIMA PND 01-04-2014 01-04-2015
ACTUAL INCREMENTO TOTAL INCREMENTO TOTAL
300 250 550 250 800

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CL脕USULA N掳 6
CONTRIBUCION POR INVESTIGACION Y TRABAJO PEDAGOGICO

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en reconocer los procesos de investigaci贸n e indagaci贸n en el marco de los procesos educativos integrales, comunitarios y los proyectos socioproductivos en las escuelas de Educaci贸n Inicial, Primaria y Especial (05 horas diarias), en el proceso de ser transformadas en Escuelas Bolivarianas (8 horas Diarias). En ese orden, se aprueba una contribuci贸n social no salarial que se har谩 efectiva en el mes de Octubre de cada a帽o, por un monto de 1200 BsF a partir del a帽o 2015. As铆 mismo el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n orientar谩 las l铆neas gruesas de investigaci贸n con base a lo previsto en el Plan Nacional e Desarrollo, en la visi贸n de la Rep煤blica como potencia y modelo econ贸mico productivo y el marco de los colectivos de formaci贸n permanentes e investigaci贸n. Queda entendido que cuando la instituci贸n se transforme en Escuela Bolivariana las y los docentes beneficiarios de esta contribuci贸n social dejar谩n de percibirlo.

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N掳 7
BONO DE ALIMENTACI脫N

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo a cancelar a las y los docentes para activos en pleno ejercicio de la profesi贸n docente, en atenci贸n a su carga horaria semanal-mensual, el beneficio establecido en la Ley de Alimentaci贸n para los Trabajadores y Trabajadoras. El pago se har谩 conforme al 50% del valor de la unidad tributaria (UT) que se encuentre vigente para el a帽o del disfrute del beneficio y se pagar谩 en 20 d铆as mensuales y la diferencia de d铆as h谩biles acumulados se pagar谩 en el mes de diciembre de cada a帽o. Por cuanto la m谩xima carga horaria es de 36 horas semanales se otorgar谩 el monto correspondiente a la jornada laboral completa, disminuyendo progresivamente de acuerdo a la carga horaria efectivamente laborada.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

CL脕USULA N潞 8
COMPENSACI脫N PARA LA RECREACION ENLA SEMANA MAYOR

Se crea una contribuci贸n social para anual sin car谩cter salarial dirigida a las y los docentes activos, jubilados y pensionados para promover el turismo social y dem谩s actividades culturales propias de la semana mayor.

SEMANA MAYOR 2014 SEMANA MAYOR 2015
2000 BsF 2500 BsF

(Aprobada por las partes en el Acta del 26-09-2013)
(Ratificada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CAPITULO IV
CL脕USULAS REFERIDA A LA ATENCI脫N INTEGRAL
AL JUBILADO O PENSIONADO

CL脕USULA N潞 9
PROTECCI脫N INTEGRAL A LAS Y LOS DOCENTES
JUBILADOS Y PENSIONADOS

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo se procese conjuntamente con la resoluci贸n de Jubilaci贸n y el pago de Prestaciones Sociales; la afiliaci贸n del Docente Jubilado al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), en caso que no se encuentre registrado. As铆 como a otorgar los recaudos que le corresponda para que tramite los beneficios de Ley y sin soluci贸n de continuidad, a mantenerse en el IPASME. ElMinisterio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE), retendr谩 al jubilado que los autorice, el equivalente al tres por ciento (3 %) de su asignaci贸n mensual para IPASME, lo cual traspasar谩 sin demora, previa adecuaci贸n de los sistemas de n贸minas y sin que ello implique ning煤n aporte patronal.

(Aprobada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CL脕USULA N潞 10
CONTRIBUCI脫N DE ASISTENCIA MEDICAMENTOS Y PROTESIS A LAS Y LOS JUBILADO y PENSIONADO

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en aumentar a las y los docentes jubilados y pensionados, la bonificaci贸n asistencial de la siguiente manera:
1. De 420 BsF mensuales a 800 BsF mensuales a partir del 01 de Septiembre de 2013
2. De 800 mensual a 1000 Bs. Mensuales a partir del 01 de Septiembre de 2014
3. De 1000 BsF a 1500 Bs mensuales a partir del 01 de Enero de 2015.
El IPASME mediante apoyo y contralor铆a de las organizaciones sindicales signatarias de la presente convenci贸n colectiva de trabajo suministrar谩 los medicamentos propios de la edad de las y los jubilados y pensionados, d谩ndole prioridad a las patolog铆as m谩s comunes. De igual manera otorgar谩 las pr贸tesis y equipos (andaderas, bastones, muletas, sillas de ruedas y lentes) debidamente certificados mediante prescripci贸n medicas. En ese mismo orden en cada unidad del IPASME de manera progresiva se crear谩 la sala de Fisiatr铆a para los procesos de rehabilitaci贸n.

(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

CLAUSULA N潞 11
JUBILACIONES

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en reconocer el derecho la jubilaci贸n de las y los Trabajadores de la Educaci贸n que hayan cumplido los 25 a帽os de servicio: activos en la educaci贸n con una asignaci贸n equivalente al 100 % del salario devengado por el trabajador, de conformidad con el articulo 42 de la Ley Org谩nica de Educaci贸n y en concordancia con lo acordado en la cl谩usula 27 de la VI Convenci贸n Colectiva de los Trabajadores de la Educaci贸n 2011-2013. el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n, luego de solicitada la Jubilaci贸n por la o el docente, tramitar谩 con la mayor celeridad posible el otorgamiento de la Resoluci贸n correspondiente. La Junta de Dialogo Laboral y Acad茅mico, buscar谩 soluciones de eficiencia en este proceso en el marco de los lineamientos legales respectivos.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLAUSULA N潞 12
PRESTACIONES SOCIALES, INTERESES Y
BONIFICACI脫N DEL FIDECOMISO

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo conforme a lo dispuesto en el art铆culo 92 de la Constituci贸n de la Rep煤blica Bolivariana de Venezuela, en realizar el c谩lculo y pago de prestaciones sociales, intereses de mora y bonificaciones de fideicomiso conforme a lo establecido en los art铆culos 141, 142 y 143 de la Ley Org谩nica del Trabajo. El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) se compromete a entregar un informe exhaustivo del proceso de jubilaci贸n entre el a帽o 2000 y 2013 para determinar a quienes no se les haya cancelado todo lo aqu铆 convenido. Queda entendido que cada trabajar de la educaci贸n tiene derecho a recibir la constancia de finiquito.

(Aprobada por las partes en el Acta del 26-09-2013)

CLAUSULA N潞 13
POL脥TICA DEL BUEN VIVIR PARA LAS Y LOS
DOCENTES ACTIVOS, JUBILADOS Y JUBILADOS

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajoen planificar y ejecutar a trav茅s del IPASME un Programa de Turismo y Recreaci贸n Integral para las y los docentes activos, jubilados y pensionados, en las temporadas de carnaval, semana santa, vacaciones de Agosto y de Diciembre de cada a帽o. As铆 mismo organizara en cada entidad federal del Pa铆s, una Feria para la Adquisici贸n de Artefactos Electrodom茅sticos, y equipos del hogar preferiblemente a precios subsidiados por el Estado, fortaleciendo as铆 el poder del salario del docente; previo cumplimiento de los procesos y convenios correspondientes. La organizaci贸n y promoci贸n de esta feria la har谩 el El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) conjuntamente con las organizaciones sindicales SIGNATARIAS.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CAPITULO V
CL脕USULAS GARANTES DE LA FORMACI脫N INTEGRALLA INVESTIGACI脫N, DOTACI脫N E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR

CLAUSULA N潞 14
CONVENIO UNIVERSITARIO PARA FORMACI脫N INTEGRAL PERMANENTE DE LAS Y LOS DOCENTES ACTIVOS

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en el que El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) suscriba convenios con las Universidades Oficiales, que garanticen el desarrollo de planes programas y proyectos para la formaci贸n permanentes de las y los docentes, en el marco de la actualizaci贸n, el desarrollo personal y profesional as铆 como el mejoramiento de la pr谩ctica docente. La formaci贸n se realizar谩 para las y los docentes de los niveles y modalidades del subsistema de educaci贸n b谩sica, considerando las 谩reas del conocimiento planteadas en el curriculum nacional bolivariana. Se dar谩 prioridad a las y los docentes requeridos en el nivel de educaci贸n media en sus dos opciones. El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) designar谩 un equipo sociopol铆tico multidisciplinario seleccionado de los y las docentes activos, Jubilados, que expresen su inter茅s en participar como facilitador, pudiendo las organizaciones signatarias presentar propuestas de voluntarios con las caracter铆sticas exigidas por el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) para tal fin.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CL脕USULA N潞 15
ESTUDIANTES POR AULA

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en ratificar el contenido de la Cl谩usula 6 de la VI Convenci贸n Colectiva de los Trabajadores de la Educaci贸n 2011-2013, con el agregado de la terminolog铆a actualizada

NIVELES Y MODALIDADES DEL SUBSISTEMA N掳
Alumnos
por aula Disminuci贸n
Progresiva
Educaci贸n Inicial 30 25
Educaci贸n Primaria y Media General 38 35
Educaci贸n Media T茅cnica 35 30
Educaci贸n de J贸venes, Adultos y Adultas (Parasistemas) 34 30
Educaci贸n de J贸venes, Adultos y Adultas (Libre Escolaridad) 60 50
Trabajo Practico, Taller, Laboratorio, Educaci贸n F铆sica, Formaci贸n para el Trabajo y Educaci贸n para las Artes 19 15
Diversidad Funcional Motora 12 8
Interferencia en el Aprendizaje 12 10
Diversidad Funcional Intelectual 8 6
Diversidad Funcional Visual y Auditiva 8 6
Sujeto Social Sobresaliente 12 10
Autismo 6 4

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CL脕USULA N潞 16
BECAS DE ESTUDIOS

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) acuerda a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en otorgar becas para los hijos o hijas de los Docentes, de conformidad con lo establecido en el Art铆culo 162 de la Ley Org谩nica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras a los efectos de seguir estudios de educaci贸n inicial, primaria, media general, media t茅cnica y educaci贸n especial. El n煤mero de Becas ser谩n otorgadas previo estudio socioecon贸mico. Las organizaciones sindicales signatarias pueden presentar propuestas de beneficiarios y beneficiarias, los cuales ser谩n evaluados en el marco de las pol铆ticas de becas estudiantiles, cuyo pago se har谩 en tres momentos del a帽o escolar: Septiembre, Febrero y Junio, de conformidad con el plan de becas del El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE)

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CL脕USULA N潞 17
ORIENTADORES AL SERVICIO DE PLANTELES OFICIALES

Las partes acuerdan a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en garantizar el funcionamiento del servicio de orientaci贸n y protecci贸n del bienestar estudiantil, en cada uno de los planteles educativos de los diferentes niveles y modalidades. Respetando la distribuci贸n indicada en la cl谩usula 40 de la III Convenci贸n Colectiva de manera progresiva y de acuerdo a la cantidad de estudiantes, el nivel educativo y lo previsto en el presupuesto correspondiente.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CL脕USULA N潞 18
JUNTA DE DI脕LOGO LABORAL Y ACAD脡MICA

Las partes acuerdan a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en reactivar la Junta de Dialogo Laboral y Acad茅mico Nacional en un plazo no mayor de 40 d铆as continuos

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CL脕USULA N潞 19
CLASIFICACI脪N PROGRESIVA DEL PERSONAL DOCENTE

Las partes acuerdan a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajoen clasificar de manera progresiva a los educadores y educadoras en su categor铆a respectiva, previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el ordenamiento jur铆dico aplicables s esta materia

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)
CL脕USULA N潞 20
DE LA JORNADA LABORAL DE LOS DOCENTES
DE EDUCACION MEDIA

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en iniciar un proceso de adecuaci贸n del ejercicio docente en las 谩reas de conocimiento a prop贸sito del curriculum nacional bolivariano en el nivel de educaci贸n media general y media t茅cnica se inicia en el a帽o 2013-+2014. Dentro del mismo se abordar谩 lo referente al profesor por horas PH cuya carga horaria se extender谩 hasta 48 horas pedag贸gicas
En 谩reas vitales del conocimiento. Queda entendido que lo aqu铆 convenido lo ejecutar谩 el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE). 脫rgano rector de la educaci贸n.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLAUSULA N潞 21
SINCERACI脫N Y/O ACTUALIZACION DEL SERVIDOR P脷BLICO DOCENTE, DENTRO DE LA ESTRUCTURA DEL ESTADO
Y DE LA ESCUELA.

Las partes acuerdan a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en realizar un proceso integral de actualizaci贸n de Nomina en los Planteles Educativos, garantizando un organigrama c贸nsono con las exigencias de calidad y pa铆s como potencia. En tal sentido cada plantel de Nivel Inicial, especial, liceo, Escuela T茅cnica y Centros Nocturnos contaran con una plantilla de talento humano, seg煤n n煤mero de estudiantes, el nivel educativo y la modalidad. Este registro lo llevar谩 a cabo la Direcci贸n General de la oficina de Recursos Humanos, todo ello de conformidad con los lineamientos t茅cnicos emitidos por el Ministerio del poder popular de Planificaci贸n en concordancia con el ordenamiento jur铆dico legal vigente.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CL脕USULA N潞 22
INGRESO PROMOCI脭N Y ASCENSO.

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n en cumplimiento de lo establecido en la Disposici贸n Transitoria Cuarta de la Ley Org谩nica de Educaci贸n, se compromete en presentar dentro de los noventa (90) d铆as siguientes a la Homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo el Reglamento Provisorio de Ingreso y Ascenso en la Docencia, que regular谩 el ingreso, ejercicio, promoci贸n, permanencia, prosecuci贸n y egreso en la Profesi贸n Docente en tanto se promulga la Ley Especial que regular谩 esta materia, previa consideraci贸n de las propuestas presentadas por las Organizaciones Sindicales Signatarias.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 23
DE LAS 脫RDENES PARA EL MAGISTERIO ACTIVO Y JUBILADO

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, a mantener y crear las siguientes 贸rdenes:

a) ORDEN AL MERITO 鈥淗UGO RAFAEL CH脕VEZ FR脥AS鈥漰ara los Trabajadores y Trabajadores de la educaci贸n que de acuerdo a la evaluaci贸n del desempe帽o logran proyectos educativos comunitarios, la cual ser谩 conferida el 28 de Julio de cada.

b) ORDEN 鈥淟UIS CABALLERO MEJIAS鈥, para los trabajadores del nivel media t茅cnica la cual ser谩 conferida el 14 de febrero de cada a帽o.

c) ORDEN 鈥淪IMON RODRIGUEZ鈥 para los trabajadores y trabajadoras del educaci贸n que presenten y destaquen en los planes y proyectos de investigaci贸n y creatividad en el campo de la educaci贸n la cual ser谩 conferida el 28 de octubre de cada a帽o

d) ORDEN 鈥淟UIS BELTR脕N PRIETO FIGUEROA鈥 para los trabajadores y trabajadoras del educaci贸n jubilados o pensionados seg煤n sus aportes en el campo de la educaci贸n la literatura y lo gremial lo cual ser谩 conferida el 14 de marzo de cada a帽o

e) ORDEN "27 DE JUNIO". El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n B谩sica se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, a entregar a las Organizaciones Signatarias Contratantes, con sesenta (6O) d铆as de anticipaci贸n, las planillas para postular candidatos a recibir la Orden 鈥27 de Junio鈥. El n煤mero de planillas, en ning煤n caso, ser谩 menor de ocho (Cool por a帽o y por Sindicato Afiliado a las Organizaciones Sindicales Signatarias.
Las Federaciones Sindicales Signatarias se comprometen a que los Educadores postulados deben reunir los requisitos de antig眉edad, m茅ritos profesionales y condiciones 茅ticas y morales, que los hagan acreedores a la citada Orden 鈥27 de Junio鈥 y, a tal efecto, anexar谩n a la postulaci贸n correspondiente, el Curr铆culo Vitae de cada aspirante. (Cl谩usula 20 del 2潞 contrato colectivo)

f) ORDEN "ANDR脡S BELLO". Las partes convienen, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva, que la "Orden Andr茅s Bello" ser谩 costeada por la Federaci贸n participante hasta un n煤mero de diez (1O) por cada una de ellas. Asimismo, es obligatorio que el postulante consigne el curr铆culo para la aprobatoria respectiva por parte de la Direcci贸n General del Ministerio en su condici贸n de Canciller de esta orden. (cl谩usula 39 de la I convenci贸n colectiva)

g) PREMIO "DON R脫MULO GALLEGOS". El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n B谩sica se obliga, a partir de homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, a otorgar anualmente el premio "DON R脫MULO GALLEGOS", como est铆mulo al Trabajador de la Educaci贸n que tenga la autor铆a de una obra dentro del campo educativo. (cl谩usula 24 del 2潞 contrato colectivo)

h) PREMIO 鈥淔脡LIX MANUEL LUCES鈥 El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, que el Premio 鈥淔脡LIX MANUEL LUCES鈥 se otorgue anualmente a una Escuela por Estado, de Primera y Segunda Etapa de Educaci贸n B谩sica de cada Zona Educativa que haya obtenido el mejor Rendimiento Acad茅mico de sus estudiantes y el mejor rendimiento profesional de sus educadores, las mejores condiciones de conservaci贸n y mantenimiento de su estructura f铆sica y dotaci贸n. (cl谩usula 36 de la II convenci贸n colectiva)

i) PREMIO NACIONAL DE INVESTIGACI脫N Y TECNOLOG脥A "DON SIM脫N RODR脥GUEZ". El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, a otorgar el ii de Septiembre de cada a帽o el Premio Nacional de Investigaci贸n Cient铆fica y Tecnol贸gica " Don Sim贸n Rodr铆guez", con el objeto de estimular la Investigaci贸n Cient铆fica Tecnol贸gica en el campo educativo. (cl谩usula 23 del 2潞 contrato colectivo)

j) PREMIO NACIONAL DE PEDAGOG脥A "ANDR脡S BELLO". El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, a otorgar el 29 de Noviembre de cada a帽o el Premio Nacional "Andr茅s Bello", como un est铆mulo a la Investigaci贸n y Experimentaci贸n Pedag贸gica. (cl谩usula 10 del 2潞 contrato colectivo)
Par谩grafo 脷nico: El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n, instrumentar谩 lo relativo a las condiciones por las cuales se otorgar谩n dichas 鈥溍搑denes y Premios鈥
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N潞 24
DEL TRASLADO DEL DOCENTE

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, a reconocer y ejecutar oportunamente, en base a criterios de justicia social, salud y unificaci贸n de la familia, del traslado del docente como un derecho profesional, laboral y humano, este traslado se har谩 conforme a lo establecido en el Capitulo IV del Reglamente del Ejercicio de la Profesi贸n Docente.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 25
SEGURIDAD Y PROTECCI脫N EN EL AMBIENTE ESCOLAR

Las partes acuerdan que a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n, fortalecer谩 la organizaci贸n de seguridad y defensa integral para las instituciones educativas, articulando acciones conjuntas entre familias, escuelas y comunidades, a favor de la paz escolar en los distintos ambientes educativos y su entorno de conformidad con las competencias del Estado Docente, prevista en el articulo 6 d la Ley Org谩nica de Educaci贸n

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 26
GARANT脥AS DEL SISTEMA DE SALUD PARA LAS Y LOS DOCENTES

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n se obliga, a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en convenir a trav茅s del IPAS-ME en lo siguiente:
a) Propiciar una pol铆tica progresiva de ampliaci贸n y adecuaci贸n de las unidades IPASME tipo III existentes y aquellas que se encuentren en construcci贸n a los efectos que presten un servicio integral de salud las 24 horas y los 365 d铆as del a帽o, donde se incluyan camas cl铆nicas para el servicio de Hospitalizaci贸n, Cirug铆a y Maternidad (H.C.M, servicio de fisiatr铆a y salas de rehabilitaci贸n.
b) Incorporar en las Unidades IPASME el funcionamiento de la Red de Farmacias FARMAPATRIA para garantizar la adquisici贸n de medicamentos con un 30 al 50%. En el caso de jubilados y pensionados se otorgar谩 de manera gratuita, bajo prescripci贸n m茅dica y certificaci贸n del m茅dico de la Unidad IPASME respectiva.
c) Entregar a las y los afiliados jubilados y pensionados, pr贸tesis, sillas de ruedas, andaderas, bastones, muletas y lentes de forma gratuita bajo prescripci贸n m茅dica y certificaci贸n del medico de la Unidad IPASME respectiva.
d) Garantizar la atenci贸n 贸ptima de los Servicios ambulatorios, consultas y Especialidades a trav茅s de una dotaci贸n permanente de insumos, mantenimiento y modernizaci贸n de las Unidades IPASME.
e) Crear progresivamente la consulta de Geriatr铆a en concordancia con la disponibilidad tanto del espacio f铆sico de las unidades IPASME como los especialistas del servicio, con el prop贸sito principal de ayudar a los y las pacientes, a entender los cambios org谩nicos, mentales y sicol贸gicos que se dan con la edad. As铆 mismo promover las actividades recreativas y f铆sicas, que mejoren la calidad de vida del jubilado y/o adulto mayor.
Par谩grafo Primero:
Mantener e impulsar el programa de cr茅ditos para la adquisici贸n de veh铆culos.
Par谩grafo Segundo:
Fortalecer el programa de cr茅ditos par la adquisici贸n de computadoras.

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 27
RATIFICACION Y ADECUACION DEL PERMISO PRE Y POST NATAL

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en ratificar en cada una de sus partes el contenido de la clausula 12 de la VI convenci贸n colectiva de los trabajadores de la educaci贸n 2011-2013, con el agregado del descanso por adopci贸n establecido en el art铆culo 340 de la Ley Org谩nica del trabajo, las trabajadoras y trabajadores.
(Aprobada por las partes en el Acta del 24-09-2013)

CL脕USULA N潞 28
PROTECCION PARA HOSPITALIZACI脪N, CIRUG脤A Y MATERNIDAD (HCM)

El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n acuerda , a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en instrumentar el Plan de Autogesti贸n de Salud y Previsi贸n, para las y los Trabajadores y Trabajadoras activos, jubilados y pensionados de la siguiente manera: aplicaci贸n a partir del 01 de Septiembre de 2013: Cobertura Titulares Hospitalizaci贸n y Cirug铆a 25000 BsF. Cobertura afiliados beneficiarios Hospitalizaci贸n y Cirug铆a 20000 BsF y una cobertura de 15000 BsF para Maternidad. Aplicaci贸n del 01 de Enero de 2014: cobertura inicial titulares Hospitalizaci贸n y Cirug铆a de 25000 BsF con una cobertura por exceso luego de consumida la cobertura inicial hasta por un monto de 50000 BsF. Cobertura inicial afiliados beneficiarios Hospitalizaci贸n y Cirug铆a 20000 BsF con una cobertura por exceso luego de consumida la cobertura inicial hasta por un monto de 40000 BsF y una cobertura de 15000 BsF para Maternidad. El IPASME de manera piloto en la unidad Don Simon Rodr铆guez (Caracas) y progresivamente a nivel nacional prestar谩 servicio de atenci贸n primaria de salud en (APS) a los fines de fortalecer el sistema de salud de las y los Trabajadores de Educaci贸n.
Par谩grafo 脷nico: El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n elaborar谩 las normas de funcionamiento del presente plan y establecer谩 el baremo correspondiente.
Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 29
SERVICIOS FUNERARIOS

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en aumentar el servicio de prevision funeraria con una cobertura de Catorce Mil Bol铆vares (14000 BsF) en caso de fallecimiento de una trabajadora o Trabajador de la educaci贸n activo, jubilado o pensionado, al conyugue, concubina o concubino, a los hijos e hijas menores de dieciocho (1Cool a帽os, discapacitados que esten bajo la dependencia del Trabajador o Trabajadora y los padres sin limite de edad.

Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 30
POL脥TICA DE VIVIENDA PARA LAS Y LOS TRABAJADORES
DE LA EDUCACI脫N

Las partes acuerdan a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo,a planificar y ejecutar progresivamente la inclusi贸n de las y los Trabajadores de la Educaci贸n adscritos al MPPE a los planes de vivienda promovidos por el Gobierno Nacional, tomando en consideraci贸n el aporte realizado al FAOV y al IPASME y previendo los esquemas de financiamiento actual y cualquier otro que pudiera considerarse. Las organizaciones sindicales signatarias conjuntamente con el El Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) a trav茅s del IPASME y el Ministerio del Poder Popular de la Vivienda y Habitad realizaran, de manera inmediata un censo a nivel nacional a los fines de identificar las necesidades reales de vivienda principal de las y los trabajadores de la educaci贸n, una vez identificada la poblaci贸n requirente, se informar谩 al 贸rgano superior de vivienda para que dentro de la normativa aplicable y la informaci贸n de construcci贸n de vivienda, se inicien los procesos de asignaci贸n. En el caso del personal jubilado, debe d谩rsele una atenci贸n especial en el otorgamiento de su vivienda. Dentro de los 30 d铆as siguientes a la homologaci贸n de la presente convenci贸n se constituir谩 una comisi贸n que dar谩 cumplimiento a la presente cl谩usula.

(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CL脕USULA N潞 31
VOCER脥A Y PODER POPULAR ANTE EL IPASME

Las partes se obligan a partir de los 60 d铆as h谩biles siguientes de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en constituir una comisi贸n mixta, que se reunir谩 bimensualmente, con el motivo de desarrollar actividades de seguimiento y evaluaci贸n de proyectos que ejecuta el IPASME. Del mismo modo podr谩 esta comisi贸n ejercer谩 contralor铆a social al IPASME, en sus sedes regionales todo ello sustentados en los principios de participaci贸n, protagonismos,. corresponsabilidad, eficiencia y contralor铆a, que garanticen la transparencia de la gesti贸n y del servicio prestado en materia de salud, vivienda, recreaci贸n y todos aquellos beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las afiliadas y afiliados al instituto.

Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CL脕USULA N潞 32
VOCER脥A SINDICAL CON FUERO SINDICAL.

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en reconocer el derecho de las y los Trabajadores a gozar de fuero sindical o inamovilidad laboral de acuerdo con lo establecido en los art铆culos 418 y 419 de la Ley Org谩nica del Trabajo las Trabajadoras y Trabajadores. En consecuencia no podr谩n ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladas, desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificadas por el Inspector o Inspectora del Trabajo. El despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado o trabajadora amparada por fuero sindical o inamovilidad laboral se considerar谩 nulo y no generar谩 efecto alguno, sino han cumplido los tr谩mites establecidos en dicha ley, independientemente de las razones esgrimidas para justificar el despido, traslado de desmejora. La protecci贸n especial del Estado consagrada en virtud del fuero sindical, se otorgar谩 para garantizar la defensa del inter茅s colectivo y la autonom铆a en el ejercicio de las funciones sindicales.

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N潞 33
INGRESO DE DIRECTIVOS SINDICALES AL CENTRO DE TRABAJO

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo, en permitir a las y los integrantes de la junta directiva de una organizaci贸n sindical el ingreso a los centros educativos donde laboran sus afiliadas y afiliados, dentro de los horarios de trabajo, previa notificaci贸n al MPPE, cumpliendo la normativa en materia de salud y seguridad laboral, sin que esto perturbe la actividad normal de la entidad de trabajo, conforme a lo establecido en el articulo. 393 de la Ley Org谩nica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores.

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)

CLAUSULA N潞 34
DE LAS LICENCIA SINDICALES

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en ratificar en todas y cada una de sus partes el contenido de la cl谩usula 33 de la VI Convenci贸n Colectiva de los Trabajadores de la Educaci贸n 2011-2013. Conforme a la presentaci贸n de los requisitos exigidos para el otorgamiento de tales providencias.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CL脕USULA N潞 35
PROGRAMA DE ALIMENTACI脫N PARA LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACION ACTIVOS, JUBIILADFOS Y PENSIONADOS

Las partes convienen a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en organizar conjuntamente con el Ministerio del Poder Popular para la Aumentaci贸n(MPPAL) y el Instituto Nacional de Nutrici贸n (INN) el programa de alimentaci贸n Mercal-Obrero una vez al mes en cada entidad federal, seg煤n cronograma de trabajo, con base a la data de docentes, administrativos y obreros de cada centro educativo, anexando previo registro en el municipio escolar respectivo al personal jubilado. El programa consta de tres (3) modelos de grupos de alimentos, seg煤n la carga familiar del trabajador. La organizaci贸n del espacio requerido, el sistema de cancelaci贸n y las fechas precisas, ser谩n determinados por una comisi贸n conformada por las organizaciones sindicales signatarias, el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE), el IPASME, Instituto Nacional de Nutrici贸n (INN) y el Ministerio del Poder Popular para la Aumentaci贸n(MPPAL) que funcionar谩 en la sede central del Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n(MPPE) con car谩cter permanente. Dentro de los treinta (30) d铆as siguientes a la homologaci贸n se constituir谩 una comisi贸n mixta que dar谩 cumplimiento al contenido de la presente cl谩usula.
(Aprobada por las partes en el Acta del 01-10-2013)

CLAUSULA N潞 36
INCREMENTO DE LA COMPENSACION EDUCACION ESPECIAL
Se incrementa la presente compensaci贸n para los profesionales de la docencia que laboran en la modalidad de educaci贸n especial, esta asignaci贸n ser谩 autom谩tica atendiendo a la codificaci贸n del plantel o servicio conforme a los criterios que se establezca el Ministerio del Poder Popular para la Educaci贸n. Dicha compensaci贸n ser谩 cancelada de acuerdo a la siguiente tabla.
COMPENSACION EDUCACION ESPECIAL 01-04-2014

01-04-2015
ACTUAL INCREMENTO TOTAL NCREMENTO TOTAL
80 470 550 250 800

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLAUSULA N潞 37
CONTRIBUCION SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES

Se crea unacontribuci贸n social anual sin car谩cter salarial conforme al numeral 4 del articulo 105 de la LOTT dirigida a las y los docentes activos para la adquisici贸n de uniforme pagadera conforme a la tabla siguiente:

ENERO 2014 ENERO 2015
500 500

(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013

CLAUSULA N潞 38
PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES
(PERMANENCIA DE BENEFICIOS)

Las partes acuerdan a partir de la homologaci贸n de la presente Convenci贸n Colectiva de Trabajo en reconocer como patrimonio y amparo de las y los trabajadores docentes de la educaci贸n los tratados, pactos y convenciones relativos a los derechos humanos y espec铆ficamente a los derechos a la educaci贸n y al trabajo suscritos y ratificados por la Republica Bolivariana de Venezuela. Tambi茅n aquellos acuerdos sindicales, gremiales, acad茅micos, educativos, econ贸micos, profesionales, sociales y culturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia por mas y mejores reivindicaciones por lo tanto se tendr谩 como vigente las actas, convenimientos y los anteriores contratos colectivos sobre condiciones de trabajo: Primero, Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convenci贸n Colectiva del Trabajo (IV) Contrato Colectivo, Segunda (II) Convenci贸n Colectiva del Trabajo (V) Contrato Colectivo, Tercera (III) Convenci贸n Colectiva del Trabajo (VI) Contrato Colectivo, Cuarta (IV) Convenci贸n Colectiva del Trabajo (VII) Contrato Colectivo, Quinta (V) Convenci贸n Colectiva del Trabajo (VIII) Contrato Colectivo, Sexta (VI) Convenci贸n Colectiva de los Trabajadores de la Educaci贸n 2011-2013 (IX) Contrato Colectivo. Igual tratamiento de protecci贸n y patrimonio legal para esta convenci贸n tendr谩 los convenios de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) suscritos o ratificados por la Republica Bolivariana de Venezuela.
(Aprobada por las partes en el Acta del 02-10-2013)
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flor teresa cen






Registrado: 17 Oct 2010
Mensajes: 1964

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 6:09 pm    T韙ulo del mensaje: Responder citando

PARA LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS DEL IVSS : A PARTIR DEL 1 DE NOVIEMBRE LA PENSI脫N SER脕 DE 4.1OO BS!!!!!

_________________
S贸lo cuando en el proceso revolucionario los entes del estado no sean supraconstitucionales y excluyentes tendremos el verdadero SOCIALISMO
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yamilexiis






Registrado: 22 Jul 2013
Mensajes: 85

MensajePublicado: Sab Oct 05, 2013 6:45 pm    T韙ulo del mensaje: Responder citando

Hola flor teresa, mi saludo, estas equivocada, eso que dice es anexando la cesta de alimentaci贸n y como sabes los jubilados y pensionados no cobran la cesta ticket. la pensi贸n va a quedar en 2973 bs. Espero haberte aclarado.
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