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DISCUTIENDO CONTRATO COLECTOVO MAGISTERIAL 2013-2015

 
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Autor Mensaje
amazona






Registrado: 29 Abr 2010
Mensajes: 31
Ubicación: planeta tierra

MensajePublicado: Mie Oct 10, 2012 9:38 am    Título del mensaje: DISCUTIENDO CONTRATO COLECTOVO MAGISTERIAL 2013-2015 Responder citando

Colegas los invito a discernir, discutir el nuevo contrato colectivo y así poder tener una visión de las necesidades del colectivo a nivel institucional, gremial, educativo, social y económico.....
El foro deberá basarse en el respeto de quien se lo merece como forista............

_________________
hagan y hablen menos paja....
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el critico






Registrado: 05 May 2011
Mensajes: 25

MensajePublicado: Jue Oct 11, 2012 9:01 am    Título del mensaje: Responder citando

ME PARECE EXCELENTE IR APORTANDO IDEAS PARA NUESTRO PROXIMO CONTRATO COLECTIVO, CABE DESTACAR QUE LOS INCREMENTOS DEL 8% EN EL MODO QUE SE HICIERON A MI PARECER FUE UN EXITO, PORQUE RECIBIMOS AUMENTO ESTE AÑO Y ESO ES POSITIVO, SUGIERO QUE PARA EL NUEVO CONTRATO SE AUMENTE IGUAL PUEDE SER UN 40% AL PRINCIPIO Y GRADUALMENTE 2 AUMENTO DE POR LO MENOS 10% CADA UNO, PROPONGO TAMBIEN QUE SE DE CURSO A LA PROPUESTA DE LAS 48 HORAS YA QUE MUCHOS DOCENTES ANDAN DE COLEGIO EN COLEGIO BUSCANDO REDONDEAR EL SALARIO PORQUE EN REALIDAD 36 HORAS NO DA PARA NADA! IMPLEMENTAR UN BONO DE JUGUETES Y UTILES ESCOLARES (LOS DOCENTES TENEMOS HIJOS) Y TAMBIEN UN BONO DE EVALUACIÒN POR DESEMPEÑO ASI COMO LOS OBRAROS ESO INCENTIVARIA MUCHO AL DOCENTE, EL CESTA TICKET DOCENTE SE DEBERIA CANCELAR CON LA UNIDAD TRIBUTARIA ACTUAL PORQUE ESTA MUY DESFASADA CON LOS ACTUALES TIEMPOS ES DECIR ORITA EN ENERO NOS AUMENTA A LA UNIDAD DE 90 ES DECIR VAMOS A COBRAR 900 MIESTRAS QUE PARA CUANDO PASE ESO YA VA A ESTAR OTRA TASA DE UNIDAD TRIBUTARIA, COMO PUNTO QUE CONSIDERO "SUPER IMPORTANTE" ES EL HCM....POR FAVOR ES NECESARIO YO DIRIA "VITAL" TENER UN HCM DECENTE QUE NOS DE UNA COBERTURA ACEPTABLE YA UNA CESAREA ESTA EN 20 MIL BSF Y NUESTRO SEGURO CANCELA SOLO 7MIL Y LAS CIRUGIAS NI HABLAR... POR LO MENOS UNA COBERTURA DE 50 MIL BSF Y 30 DE MATERNIDAD SERIA JUSTO!!! AJUSTAR LAS PRIMAS A LA REALIDAD ACTUAL, LAS JUBILACIONES DEBERIAN DARSE A LOS 20 O 22 AÑOS DE SERVICIO, DISMINUIR LA CANTIDAD DE ALUMNOS POR AULA PARA PODER ATENDER CON EFICIENCIA A CADA ALUMNO COMO SE LO MERECEN. HACER ALGO CON EL IPASME PORQUE NOS DESCUENTAN EL 6% EN CADA QUINCENA Y ME PARECE UNA EXAGERACION DEBERIA SER 6% MENSUAL YA QUE PRACTICAMENTE EL IPASME SE HA VUELTA UN NIDO DE VICIOS VIEJOS (LOS CREDITOS NO SALEN HAY QUE ESTAR DETRAS DE ELLOS PARA LA APROBACION DE UN CREDITO, EN SALUD ESTA MUY DEFICIENTE EL AFILIADO VA AUNA CONSULTA Y YA PARA LAS 7AM NO HAY CITAS PORQUE SE DAN MUCHOS PASES DE CORTESIA Y ENTONCES QUE PASA CON EL AFILIADO? EL QUE LE DESCUENTAN RELIGIOSAMENTE) LUEGO EXPONGO OTRAS PROPUESTAS PARA MEJORAR NUESTRO CONTRATO...OJALA TOMEN EN CUENTA NUESTRAS OPINIONES

_________________
Lucho
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ernesto delgado






Registrado: 29 Ago 2011
Mensajes: 85

MensajePublicado: Lun Oct 22, 2012 11:06 pm    Título del mensaje: Responder citando

PARA QUÉ DISCUTIR MESES Y MESES , SI DESPUÉS DECIDEN OTRA CUESTIÓN BIEN DISTINTA. EL GREMIO DOCENTE ESTÁ CONDENADO AL SACRIFICIO DE LOS IDEALES DE LA PATRIA NUEVA , UN SIMPLE ESCALÓN PARA LOGROS POLÍTICOS Y MESQUINDADES MACROECONÓMICAS.

REVISEN Y ANALICEN NUESTRA SITUACIÓN LABORAL Y NUESTRA ASISTENCIA SOCIAL ; PROFESIONALES DE SEGUNDA O TERCERA NOS TIENEN LOS PLANIFICADOES MACROECONÓMICOS.
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